第168章:被遗忘的人（2 / 2）

朱总思考了一下，犹豫道：“枫州总经理已经做了分享，再找他的下属，是不是有些多余了呢？”

王秀梅是朱总肚里的蛔虫，朱总的一言一行，一举一动她都了解非常。王秀梅缓缓道：“朱总，我建议由市场部张洪涛做分享！”

朱总暗自道：“还是王秀梅情商高！”

“秀梅经理，继续。”朱总面色不改，神情淡定。

“白一城虽然在红山县做出一些成绩，但我认为这些都是得益于分公司的顶层设计，前线营销工作的规划源头都在市场部，张洪涛自从担任主管以来，日渐成熟，能力提升很快，特别是市场部的报告，多数都是由张洪涛策划和撰写，他的报告细致入微，版面精美，数据准确！几乎代表了全省的最高水准。我认为这样的干部很值得推崇。”

王秀梅讲完，朱总点头同意。

程向前则为白一城感到不公，因为他曾经在长城营业厅工作过，深知其中的艰辛不易，心中愤愤道：“公司业绩都是奋斗在一线的前线干部真刀真枪干出来的，岂是做报告分析出来的！真是人嘴两张皮，咋说咋有理！这个王秀梅真是臭不要脸！还有张洪涛，这个烂泥扶不上墙的花花公子，朱总一上台，摇身一变竟然成了年度标杆！真他妈可笑至极！一城兄弟务实能干，强出张洪涛百倍，若不是在红山县取得一点成绩，否则早被领导遗忘！”

程向前性情懦弱，这次终于硬气一次，反正自己也是边缘人物，本着破罐子破摔的态度，开口道：“领导，我建议还是把分享汇报的机会留给前线干部，集团人事部门近期下发了干部晋升铁律，要求至少有一年以上的前线工作经验，这次安排前线人员分享也可以更好的鼓舞干部到一线队伍当中去。我个人还是建议白一城！”

朱总眯着双眼，笑吟吟道：“向前经理做过长城营业厅经理，深知后台部门与前线队伍的不同，各位看到了吧，只有像向前经理一样做过前线，考虑分析问题才能全面系统。所以，大家以后多鼓励下属到前线锻炼锻炼。这次年终会的主办方是市场部，先由国庆经理好好策划一下，后续单独向我汇报。”

徐国庆心道：“得！难题都抛给我了！朱总到啥时候都是老好人一个！”

随后各部门陆续汇报了工作。人事部王春凤经理提示朱总今天下午有新晋干部面谈，朱总看了看日记本，说下午要到铁州支公司参加表彰会议，时间上不允许，就安排杨总代为面谈。

班子会结束后，市场部徐国庆经理单独留了下来，见干部都出了会场，便凑到朱总主席座前，请示道：“朱总，我有一些工作上的想法想跟领导谈一谈！”

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