第八夜-职称弊端（2 / 2）

体制外的人根本进不了评审专家库。不具备职称的水平就差吗？

政治素养好，道德品质高。潜在意思就是说，你思想意识要和我保持高度一致，否则就不是人才，这合理吗？唯一评价标准的引领客观创新在这里却只字不提。

所以职称并不是以科学认知为首要条件，而是有利于统治和稳定为第一位。

再看基本申报条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱事业，遵纪守法，爱岗敬业，能认真履行岗位职责、胜任岗位工作任务，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）取得初级职称后，近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。

考核合格以上就是良好和优秀，这又是一条筛选机制，那些认知能力强，维护客观规律而违背领导意志的人，永远不会有良好和优秀。

经过这些环节评审通过并应聘的人，已经完全忠于领导，客观事实怎么能和我的前途比呢？

想当年哥白尼坚持日心说，被烧死在广场上，违背阶级意志坚持真理的人就是这样的下场。

谁又会当第二个哥白尼呢？

特别是阶级意志强大的环境里，这些人早被迫害干净了。

看清了本质，你就明白为什么现在的专家都是砖家了，学术造假层出不穷，因为选中的这些人全是庸才，人为筛选出来的，怎么搞科学认知的东西？

他们根本不具备科学认知信仰，他们信仰的是权和钱，宇宙万物的奥秘对于他们只是浮云。

医生的好坏只有一条评价机制：治病水平，但现在评价医生的主要标准却不是治疗效果，而是论文和科研，不管你的治疗效果多好，没有论文科研几乎等于零。

想起一个登山老者的话：如果你不按当局规定的路径走，最先登顶也不算成绩，即使你完成了和他们一样的任务。

其实这种问题很容易解决，但这样做触动了统治阶级的核心利益，稳定的统治是第一位的，你现在要改变成以科学发展为第一位？

剃刀原理告诉我们，直达目标的方案才是最优的，而不是那些烦杂多样的，用在评定人才上也一样。最终目标就是科学技术发展和客观认知发展，只要做出这方面贡献的就是人才，直接有效真实，规避了人为干预，反映了客观事实。

有些人要问了，按你说的那没多少人呀？

对，客观事实就是这样，推动人类进步和发展的总是少数，这个占比不会超过0.001%，可是你看看现在的职称评选，一个事业单位具备职称资格占比不会少于40%，更别提科研单位了，只要你有钱有关系，职称没有问题。

你又要问了，那为什么评这么多呀？

职称评定机制如此高效的筛选，过的人越多统治越稳定不是吗？这才是本质。

你想到别的了吗？举一反三不难吧？

人为筛选机制很多，这里要明确一个容易理解错误的筛选机制：自然科学筛选机制（注意这里不是政治理论考试）。

自然科学考试表面看是人为筛选，实际上考试内容全部是客观规律，符合科学认知本质，所以自然科学考试不涉及主观筛选，是个相对公平公正的客观筛选机制。

生活在这种环境里悲哀吗？

有的人说吃饱穿好不悲哀，呵呵，筛选机制留下的都是这样的人，好比三体中森林法则，你以为世界上就你一个群体吗？每棵树后面都有一个猎人，比你强大的有的是。

二战时有个战地记者采访德军将领：“你手下的怎么这么多刺头兵啊？”

“因为如果溜须拍马的兵太多，我会连自己怎么死的都不知道。”

强大，是由客观事实决定的，不是体制内人为决定的了，溜须拍马换来的只有鲜血飞溅……

职称只是冰山一角，如果你善于观察和思考，你会发现很多不公平不公正的东西，它们背后都是人为筛选起作用，违背自然法则的行为能持续多久？

不会太久的，这是个加速累积的过程，好比癌细胞增殖，当你发现的时候往往已经晚了。