第一百九十五章、员工怀孕了（2 / 2）

“行了行了，先别哭了啊。”晚晚无奈，抽出纸巾来，递给丹丹。本来又想给她那包红糖的，但是手都握住抽屉的把手了，又硬收回来了。

梅长苏说过，当头不能一味的仁慈，要仁慈，还有狠。当然，原话怎么说的她确实不记得了，但是意思就是这么个意思。好人当不了皇帝，皇帝也不会是好人。当然，她算不上皇帝，撑死了算县官，但是封建制度下的皇帝，不就是最大的县官吗？

唉，这使阴招逼走怀孕的女员工，晚晚做不出来。其实主要是那收拾人不见血的本事晚晚也没有。再者说，还有其他员工呢，兔死狐悲，物伤其类，你对着一个无情无义，其他的就也对你无情无义了。

这其实这就跟古代能三妻四妾的时代，有的男人就能让一众妻妾和平相处是一个道理。韦小宝为什么能娶七个老婆而且还不出问题呢，道理很简单，韦小宝虽然是个流氓，却是个有责任心、有担当的流氓，这样的男人，又有钱，当然就是理想的伴侣了。哪怕要和别人分享老公呢，总比慕容复那种把对象当复国资本消耗的要强。

说那么多，不是在讲废话，而是古代三妻四妾的情况下，丈夫如何让内帷和睦，其实原理就跟现代管理学里领导如何管束下属是一样的。

丹丹依旧在掉眼泪，怀孕期间的女性本来就比较敏感。她又一直是比较乖巧的性格。

晚晚把一个qq号丢给了丹丹，说：“这是公司hr的qq,你联系一下她，让她给你讲一下怀孕期间的福利待遇和请假规则问题。”

丹丹抹眼泪的时候晚晚顺便上网查了一下相关信息的。网上有个帖子是一家公司的hr发的，问题是她们公司一个女员工仗着怀孕了不gan活该怎么办。给答案的是另一个资深hr，实践和理论充分结合。

通常产假是产前15天开始休假，之前的可以根据医院出具的证明休病假，但病假也有个医疗期，医疗期满后到正式产假期间可以不发工资；公司有权要求，员工也有义务提供全面的病历，可以拿着病历找更其它医院了解这种情况是不是要停工休假，因为很多时候员工并不需要休假，只是单纯的想多休息而找医院开的人情假，如果证明无需休假，就通知限期回公司报到上班；不管是不是真需要休病假，员工都有义务履行休假申请手续，不按规定申请休假的，作缺勤处理，缺勤是没有工资的

当然，这活儿是hr的，晚晚才不会想不开自己一个人把活儿都做了。但是她需要脑子里有个数儿，不能让底下的员工觉得她很好糊弄。

“行了，外面还在搞活动呢，你……”白脸唱完该唱红脸了，晚晚觉得自己非常之分裂。刚要跟丹丹说你先不哭了，前三个月容易胎像不稳，以及暂时给你掉个文职的岗位，免得磕了碰了。

结果这时阿玉就风风火火的冲进来了。

晚晚看着阿玉冲进来，心中就开始冒黑色的泡泡。