第二十五章 霸气救场（1 / 2）

“林经理？”

李建吓了一跳，下意识说道：“噢，对啊，不就是一个小小的部门经理。”

“那个林远上班迟到，正巧被我巡查的时候逮到，所以就开除他了。”

“这样的经理，怎么能做好带头作用嘛……”

“你！”徐志年气不打一处来。

他可是大费周章，专门找了个理由，亲自去东海大学把林远请回来的。

结果现在可倒好，才刚过了一天，李建这个傻叉竟然就把林远开除了。

而且，用的借口还是上班迟到……

“迟到？”

“就因为这个，你就把一个部门经理开除了？”

“你可知道这是……这是我费尽周折才招来的人才！”

徐志年气极，会议室一下子安静了下来，其他高管在一旁默默看着，都识趣的没说话。

李建也是大气都不敢出，他不明白，徐志年怎么会为了一个小小的部门经理指责他。

徐志年毕竟是东龙商贸的总裁，李建不怕不行，他低着头，眼神慢慢瞥向了会议桌的某个方位，似乎是在求救。

随后，坐在会议桌左边首位的一个中年人站了起来，漫不经心的说道：“徐总裁，不就是裁掉了一个部门经理嘛，用得着这么大动肝火么？”

这话一出，李建顿时感觉身上的压力一松。

徐志年皱了皱眉，转而看向了会议桌方向，说道：“李副总裁，设计部的每一位职员，都是公司的宝贵财富。”

“近年来，建筑分公司的设计部人才外流严重，被别的公司挖去不少，这一点，你们难道都不清楚吗？”

“这一次，你们又随随便便就开除掉了一个人才，还是我亲自招聘回来的可造之材。”

“难道你们都觉得公司是能随便乱来的地方吗？对基层员工，你们的作风就是想开除就开除？”徐志年大发雷霆。

李启封，便是徐志年口中的李副总裁，乃现任东龙商贸集团的执行副总裁。

同时，他也是李建的姐夫……

这也是为什么李启封会出言维护李建的原因。

李建心有不满，这时插口说道：“徐总裁，我之所以开除林远，是因为他工作态度不认真，身为部门经理没有起到好的带头作用。”

“而且，我事后查过了，他这才是第一天正式上班，结果就迟到！”

“我觉得，身为东龙建筑的总经理，我有权也有必要开除这样态度消极的员工！”

李建这一番话，说的振振有词，弄的真像是为公司考虑一样，理由都编造的是冠冕堂皇。

说到工作态度，倒是一下子让徐志年迟疑了几秒。

东龙商贸一直对员工的工作态度是非常看重的。

所以李建利用了这一点来反驳徐志年，还真是有些歪打正着了。

“李总，你这话里有个地方是错误。”

“林经理真的迟到了吗？”

“我可是听说林经理并没有真的迟到，他到公司的时候，距离上班时间还有还几分钟呢！”

乔安然替林远感到冤，指出了李建话语中的漏洞。

李建顿时勃然大怒，他不敢针对徐志年说什么，但却是敢针对乔安然，“乔秘书，你这话是什么意思？”