第一百八十一章 上班第一步,挑个好师父(2 / 2)

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他们不是没有能力,他们也不是没有学历,这些乐阳都知道,有这么几位,这些都比他厉害的多,

他们只是没眼力,没挑好师父。

在工厂里,最初的师徒关系是工厂分配的,但这种关系就和夫妻关系一样,是你情我愿的,并非不可改变,乐阳也是换了好几个师父,才遇到那个带他腾飞的人。

可是汴梁,转正的正是时候,就他一个徒弟,大把的师父可以随意挑,这要换做别人,早乐开了花,就算不把所有师父的资料带回家去研究,至少得把师父们都看一遍吧。

他倒好,就随手挑了下,花费的时间不超过五秒!

难道说他早有准备?还是说一见钟情?这样想着,乐伶艳又仔细的看了下他挑的师父,乐松,二十七岁,武器装配工,工龄三年。

看了这个资料,乐伶艳更加纳闷了,这师父,怎么看都不像是一个有前途的师父。

首先,工龄就是问题。

三年工龄意味着他已经度过学徒期,正式成为了车间的一员。

这也说明他的师父不厉害,不然的话,学徒期结束大都分配到技术部或者售后服务部这类后勤部门去了。

有些更厉害的,直接当班组长的都有。

混的最差的就是继续在车间里,做一名小师傅。

其次,工种,装配工,就白了就是搬运工,一点技术含量都没有,纯体力活。

这样的工种在车间里是最没前途的,钱也是最少。

更重要的是,一点外快都没有。

别小看车间里的工人,比如试舰员,权力大着呢。

他若说一句性能不合格,就能让装配工人没日没夜的返工,而且还要被扣钱。

权力大,意味着油水多,装配工人要想一帆风顺,就得做好“孝敬”两字。

试舰员尚且如此,更不用说那些检验质管之类的。

就凭这两点,乐伶艳可以完全的肯定,乐松除非能改变岗位,不然这一辈子都没有前途,师父都没有前途,更何况徒弟呢。

所以,乐伶艳也非常的肯定,汴梁根本就没挑师父,他不过是随意点了一下。

这样的人,又那来的前途。

若是平常,对于没前途的人,她是懒得多说一句,但是这次不同,她还有把柄握在他手上,只有他过的好了,自己才能更加安稳。

“换一个吧,他技术不好。”乐伶艳不动声色的给他换了一个人。

汴梁一看,是个中年人,黑眼圈较重,像是个经常熬夜的人。

“不用了。”他说,“我还是喜欢年轻的。”

乐伶艳一听这话,不由的想起了当年乐阳挑选秘书时,也是这么说的。

当时她还正得意呢,因为她最年轻。

可是挑秘书和挑师父,这两件事,能一样吗?

她还想再提醒汴梁一句,却发现他已经离开了办公室。

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