290.谈话（2 / 2）

姚远现在和工人打得火热，想查他个底儿掉，简直易如反掌。再较真儿下去，姚远真的动了怒，想调查他，他还真就得吃不了兜着走。

这自古以来，干部犯了错，不怕上级调查，就怕群众揭发，这都是有讲的。

姚远已经看出他心虚来了，就说“我今天旧事重提，不是想把你怎么样，就是想告诉你，我用人，第一不是看工作能力，而是看良心。同时，我也得让你知道为什么不用你，得让你心服口服

你现在，是不是还觉得我冤枉了你，不服气呀”

这一下，林清华不敢嘴硬了，吭哧半天说“姚总，矿机原来是怎样一个环境你不是不知道。大家都得弄点，不弄点我这厂长怎么保住啊姜总用的那几个人，我承认，的确是有能力，可是你也看到了，他们根本上不去，只能在基层做点小事儿。

我说句掏心窝子的话，我如果也和他们一样，也当不成分厂厂长。这个分厂厂长要是别人来做，职工们的日子，恐怕还不如我当的好。所以，姚总，有些事情，你得理解才行啊。”

林清华这个解释，姚远还是可以理解的。

他就问“现在，我过来管矿机，这环境可就变了。如果我还用你，你会怎么做”

林清华就思考一阵子，然后说“姚总用我，我当然不能再像以前那样干。那样干，姚总你也不会答应。可是，姚总你也知道，我们这当头儿的也不容易，整天操心受累，想着把工厂搞好，就不能是只上班时间这点工夫，几乎就是把自己交给工厂了，老婆孩子根本顾不上管。可是，就给我们那点厂长工资，你说，我们值不值得干这个厂长”

姚远冷冷一笑说“老林，如果你只是为了弥补自己收入的不足，多拿多占那么一点，今天我也不会和你说这个话。我和你提良心这两个字，就是知道，你不仅仅是像你说的这样，仅仅弥补了自己多出的辛劳。我这句话，你还不明白吗你那个大件分厂，每年应该产生多少利润，可以干多少产值，而最终你上报的利润是多少

咱们都是搞工业的，我如果连这个都不会算，你就太小瞧我了”

林清华沉默好一会儿才说“一开始，也的确是心里不平衡，想着拿回点来，补偿一下自己。”

说到这里，他就又不说了。

姚远就替他说“后来就管不住自己的手了，越伸就越长，是不是”

林清华就叹息一声说“姚总啊，这个你都知道，我也就不多说什么了。可是，你也知道，我不光自己要，还得到处打点啊后来，看着这帮人整天坐着啥都不干就比我这操心受累的还挣的多，心里就越不平衡。到最后，也就跟你说的差不多了。”

姚远就点点头“好多人就是让自己的欲望给毁了。所以，咱们得有一个有效的监督机制，管住欲望。这是对工厂和我负责，也是对你们这些干部负责。这个道理你明白吗”

林清华又叹息一声说“我太明白了。有时候，我和姚总你想的一样啊。那时候，但凡有个监督的，能管住我们这些干部，矿机也走不到这一步说实话，矿机到这个田地，我也心里不好受，也不希望是这么个结果啊可是，现在痛定思痛，仔细想来，还真就没有什么好办法。矿机走到这一步，也不是一下子就这样的。

当初姜总在的时候，大家谁会想到，矿机能有今天姜总走了，大家的思想就慢慢放松了，从做一点亏心事都害怕，到后来什么都敢干。这个制度，根本就起不了啥作用，从上到下，谁也约束不了。这，兴许就是矿机的命吧”

姚远认真说“我不相信命。咱们伟大领袖早就给咱们把路指出来了，要相信群众将来，我会让矿机所有的职工，都来监督我们的干部，我就不信，刹不住这股歪风邪气

当然了，你说的，付出和报酬不相符，也会打击干部们的积极性。”

说到这里，他就从抽屉里拿出一叠纸来，递给林清华说“这是美美制衣现在执行的干部考核机制。干部的收入，不仅仅是岗位工资，还要和企业利润挂钩。你看一下，如果执行这样的制度，你再当干部，还会觉得冤枉吗”

林清华把那叠纸接过来，一页一页仔细翻着，最后看完了，又给姚远放到办公桌上说“姚总，你是私企，执行这个制度，当然我们这些中层就肯好好干了。可是，你不要忘了，矿机过去是公有制单位，好多干部，可能对这样拿到的工资都不会满意。那怎么办呢我不说你也会明白，就苦了我们这些中层了。我如果按这个制度拿工资，恐怕这个分厂厂长，还是当不成。就算我老婆孩子都把脖子勒上，不吃不喝，工资也不见得够”

姚远就吃惊地看着林清华，在确定他没有说假话之后，不由深深叹了一口气。矿机不死，真是天理难容

许久，他才又问林清华“现在，矿机也是私企了，你觉得，这个制度可以执行了吗”

林清华说“只要上面不无节制索取，大家公事公办，执行这个制度，没有问题。”

说到这里，他脸上依旧露出忧虑来。

矿机太大了，无论是公有还是私营，想达到有效监督，都是很难很难的。